为了进一步改进机关作风，不断提升档案业务服务水平，使机关干部工作状态、精神面貌等方面树立良好形象，配合单位创建区级文明机关活动，经局机关支部研究决定，在全办干部职工中开展加强干部作风建设做表率活动，现制定如下实施方案：
　　一、指导思想
        以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照全面从严治党、“服务中心、建设队伍”的要求不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。以“改进作风、踏实工作”为主题，以创建区级文明单位为抓手，“反四风转作风”，引导党员干部强化纪律观念，转变工作作风，规范公务行为，提振精神状态，在推进建设经济强、文化兴、生态美的新铜川中当先锋、做表率。
        二、主要内容
        1、开展“三项活动”。一是抓好“四风”整治回头看。对照党的群众路线教育实践活动中建立的“四风” 问题整改清单和台帐，对照中央和省委确定的专项整治任务，对标逐项开展回头看，查遗补漏，持续用力，狠抓落实，确保整改工作扎实到位、“四风”问题不反弹。二是强化宗旨意识优服务。充分履行机关党组织服务职能，以加强服务型党组织建设为目标，下大力气解决基层党组织和党员干部中存在的宗旨意识淡化、责任意识弱化、服务能力不足等问题，组织开展好“在职党员进社区、志愿服务做表率”主题活动，进一步深化“为民服务零距离”活动，深入包扶肖家河村做好政策宣讲、走访调研、义务劳动和结对帮扶等活动，带着解决问题的决心下去，带着解决问题的成果回来，不断提高基层党组织和党员干部服务群众、服务发展的能力。三是践行“三严三实”树形象。全体党员干部要充分认识到自身的作风、形象是全市党员干部作风、形象的重要体现，自觉践行习近平总书记“三严三实”要求，切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，努力做焦裕禄、郭秀明式的好干部，树立机关党员干部新形象。
        2、开展“两创建一树立”。一是积极创建学习型机关。进一步健全和完善学习培训制度，发挥理论学习中心组的示范带动作用，不断丰富学习内容，努力创新学习形式，进一步增强学习的针对性和实效性。二是积极创建区级文明单位。采取多种措施，引导全体党员干部敬业奉献、开拓创新、文明守法，推进单位整体面貌改变，营造一个健康文明、积极向上的和谐机关，有力的促进了单位各项工作的顺利开展。三是树立清正廉洁形象。按照党风廉政建设各项工作要求，认真履行党要管党、从严治党职责，建立风险防控机制，贯彻落实党风廉政主体责任和第一责任，将党风廉政与日常工作同部署、常监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；自觉遵守党风廉政各项纪律规定，夯实廉洁基础，筑牢拒腐防线，始终清清白白做事，堂堂正正做人。
        3、建立长效机制。着眼改进作风常态化，结合档案工作实际，建立健全各项规章制度。一是按照党的群众路线教育实践活动整改要求，规范机关党员干部管理、加强党员干部作风建设，完善制度管理。二是严格执行党内各项政治生活制度，“三会一课”、学习培训等各项制度机制，发挥机关支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。三是持之以恒抓落实。把各项制度汇编成册，印发给党员干部，并经常组织学习，使各项制度要求入心入脑。提升制度的执行力，确保制度的严肃性，真正使制度成为加强机关党建的有力抓手。
        三、工作要求
        1.加强领导，精心组织。转作风建机制做表率活动在机关领导班子及机关党支部的领导下进行。活动由机关支部书记、副局长韩一川同志负责，各科室科长为成员，具体负责“转作风建机制做表率”主题各项活动任务的落实。
        2.提高认识，自觉参与。加强干部作风建设是全面落实党的十八届三中、四中全会精神、特别是习总书记系列重要讲话精神的重要举措，是促进机关各项工作发展强大动能，是创建区级文明单位的有办促进。全体机关干部要主动参与到转作风建机制做表率活动之中，真正有触动、有收获、有转变、有提高。
        3.强化监督，注重结合。机关党支部要对干部作风建设进展情况进行经常性的督查。对影响机关整体形象的行为，要坚决予以纠正，取消其科室和个人评先评优资格，科室负责在全体党员干部大会做出检讨。各科室要紧密结合业务工作实际，把作风建设与党风廉政建设，与创新工作方法、增强个人能力结合起来，统筹安排、整体推进。
        4.完善机制，务求实效。要结合实际，建立健全长效机制，做到从制度上、机制上确保作风建设常抓不懈、常抓常新，努力把档案局机关建设成为为民、务实、清廉、高效、和谐的表率机关。

中共铜川市档案局机关支部委员会
2015年3月6日